面试经验1面试公司:中粮集团 职位:KA代表
第一伦面试是群面的笔试,出题:和卖场科长沟通把一批生虫子的大米折价销售(大米放久了均会生虫子,不影响食用),不料被一顾客听到,顾客要求讨个说法,我们竟一起买销售生虫子的大米,我们应该如何办?
第二伦是人事部经理是一对一的问题,看着你的简历,让你自我介绍,了解你之前的工作内容,离职原因等。
第三伦是杭州区经理面试,大都上第二伦的问题重复问一遍。
第四伦是KA总监,问一些之前工作情况,这一伦五分钟内搞定,比较快
第五伦就是带给公司老板看下,他让你先自我介绍下,简单问几个问题,老板这一次,我比较紧张,也是表现最差的,其它老板也就看下人。
面试官的提问:自我介绍,之前工作内容,离职原因,对之前工作的总结,等
------面试经验2面试公司:蓝月亮(中国) 职位:ka代表
1面是个人事部的,都是些基础问题,和其他公司差不多,然后看着你简历上面的内容,适当的提了几个问题,总的来说,有过几次面试经验的人都清楚hr大概会问什么。2面是经理,根据简历提了三个问题左右吧,可能看到我简历上面的内容都很能满足他的需求,就没问太多了。3面是主任来的,基本上不算面试吧,就2选1,明显优势压倒,基本没怎么问我问题,就问另外一个,第二天就得到通过的通知了。汗
面试官的提问:上一份工作为什么离职?期望的待遇?
------面试经验3面试公司:广州蓝月亮 职位:KA代表
下午3:00去参加的面试,一个人事专员面试的,因为之前的工作经验比较丰富,并且之前的公司都是比较有实力,在所属行业里是领导地位,所以面试很轻松,同时就让对方的主任来面试,之后也很简单就面试通过,说后来让大区经理面试的,可大区出差了,本来是面试的销售主管,后来因为大区没在当时也没有主管的职位,就做了个ka代表。
面试官的提问:1.自我介绍及工作经历的介绍。2,对市场的操作及薪水待遇。
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KA代表职位面试3篇
文思谷
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