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被迫离职应该得到什么补偿
07-17我国是劳动人口大国,然而务工人员法律意识缺失较为严重。很多工作人员被迫离职以后根本不知道自己应该得到什么补偿和如何维权。王先生(化名),20世纪90年代入股一家公司,出资二万元。2000年,公司为扩大业务,王先生以私人名义...
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劳动争议中15个常见疑难问题解答
07-171、我单位有个员工伪造学历入职,后被查出假学历。可以解除劳动关系吗?已发放的工资要扣回吗?答:如果员工提供假学历入职,属于欺诈手段建立劳动合同关系。如果签订了劳动合同,那么劳动合同无效,可以解除。无需赔偿。但是已经...
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教育部酝酿取消师范生 实行教师资格定期认证制
02-08中国正酝酿师范院校的招生改革,拟取消师范和非师范专业的分别招生规定,这意味着在中国有百年历史的师范生将会消失。这是记者昨天从北京师范大学举行的教师培养模式改革实验研讨会上获得的消息。在研讨会提供的教育部师...
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什么是五险一金
07-17什么是“五险一金”?“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险:“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和...
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辞退拿到补偿金之后需要交个税吗
05-04近两年,随着新冠疫情的不断蔓延,全球经济处于低迷状态,很多企业便纷纷迎来了裁员潮。众所周知,员工被辞退之后可以拿到补偿金,但是,这些补偿金是按税前工资还是税后工资计算的?拿到补偿金之后需要交个税吗?今天来分享一些相关...
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毕业生试用期、协议期、实习期、见习期相关问题
02-08对于新生劳动力尤其是大学毕业生就业问题,我国既有试用期的规定,也有协议期、实习期和见习期的规定。所以常常使得他们不知所措。本文对此进行详细的梳理。(1)关于试用期与协议期。所谓“试用期”,根据1995年原劳动部发布...
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解除劳动合同补偿有标准
02-08劳动合同是劳动者权益保障的一张“护身符”,在劳动关系相对灵活和复杂的今天更是如此。因为主辅分离辅业改制、挂名挂靠、停薪留职、自动离岗……种种“新关系”会使用人单位和劳动者都感到发晕。在劳动关系的变更中,用...
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深圳养老和工伤保险将不在搞捆绑交费
07-17深圳市劳动和社会保障局、市建设局以及市总工会25日联合启动为期两个月的“飓风行动”,当天即对22家违法用人单位开出和拟开出罚单共计208.5万元,并向宝安区一家拥有600多名员工的企业发送了行政处罚事先告知书,计划对这...
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南京:五成以上企业逃欠加班费
07-17根据南京市劳动部门日常接待受理投诉情况,半数以上的企业曾存在不支付或不按规定支付劳动者加班工资的违规行为。十一长假刚过几天,晨报维权热线86852820就陆续接到有关加班工资的投诉,更有劳动者工作六年下来没拿过一分...
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[广西]风险企业不缴费不发证 今年将新增11万人参加工伤保险
02-08今年,金融、电信、邮政等中低风险企业要为职工办理工伤保险,同时广西将制定高风险企业参加工伤保险的办法,争取更多的农民工、矿工、改制职工应保尽保。这是记者4月27日从广西实施《工伤保险条例》2周年新闻通报会上获悉的。...
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工伤私了 协议无效
02-08本报讯上班时受伤致残,老板欲拿6万元私了,并签订协议。因私了协议违反相关规定,法院近日终审判决按照仲裁委的裁决支付工伤赔偿。王生(化名),30岁,南川市人,曾在武隆县一煤矿从事安全工作。2004年2月,他下井时不幸被石块砸伤,医...
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如何办理就业失业证
07-16一、职工个人如何办理就业失业证1、由本人持相关资料,到户口所在街道劳动保障服务中心办理失业登记,填写《失业人员登记表》,经保障中心核实后,开具《职业指导通知单》;2、登记人员持《职业指导通知单》按规定时间到区、市...
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“工伤认定”,企业一家说了不算
07-17单位员工在平时工作中难免会发生预料不到的、较为严重的伤害事故,即通常所说的工伤事故。在发生工伤事故后,有些单位的处理往往随意性很大,将一些事故自定为非工伤事故,使劳动者在受伤之余,还要蒙受经济损失。本市制订的《...
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工伤等级,哪个级别伤的更严重?
07-17发生工伤事故,往往需要进行工伤等级鉴定,相信大家都知道,工伤等级一共分为十级,但很多人不太了解,工伤等级一级和十级比较,哪个级别伤的更严重?工伤等级鉴定时间有什么要求呢?01工伤等级一级和十级比较,哪个级别伤的更严重?工伤...
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试用期内辞职也可能赔偿损失
07-17案情回放:员工辞职,单位吃了哑巴亏凌云2003年10月应聘进入一家制造公司,与公司签订了为期5年的劳动合同,并约定了6个月的试用期。2003年12月,该公司为了提高产品的生产质量,决定从日本引进一套新型加工设备,同时派员工去日本...
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遇到职场霸凌该怎样应对
03-12最近几年,职场霸凌引起越来越多职场人关注,一些企业体罚、侮辱员工的奇葩事件层出不穷。从“酒局文化”、“KTV文化”,到吃整蛊辣条、吃蚯蚓、喝马桶水,甚至裸奔、爬跪、扇耳光,惩罚手段也变着法的升级、翻新。同样的,相较...
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正确认识职工在工伤保险中的权利与义务
02-09在《劳动法》和《企业职工工伤保险试行办法》以及新颁布的《工伤保险条例》中明确地规定了职工的权利和义务。正确认识劳动保护和工伤保险的权利与义务关系是职工享受权利与履行义务的基石。在劳动关系中,获得劳动保护...
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烟台市出台工伤保险新规定
07-17针对工伤保险实施过程中出现的问题,烟台市出台工伤保险新规定。其中明确了上下班途中受到机动车事故伤害应认定工伤。“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中;“受到机动车事故伤...
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维护《劳动法》的尊严
02-09据《羊城晚报》报道,法定节假日加班应拿多少工资,广东省终于给出了一个明确的说法。正在广泛征求意见的《广东省企业工资支付条例(草案)》规定,法定节假日加班应拿四倍工资。广东省劳动和社会保障厅有关人士解释说,《劳动法...
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压力让谁沦为弱势人群?
02-08有车有房、享受着高薪、浑身上下的名牌、常常出入于位于黄金地段的摩天大楼和各种高档的酒店及购物场所……在人们的心中,这群被称作是白领和金领的特殊人群,无论人前人后总是风光无限的。然而近日,却有报道称,这个特殊的...
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试用期的劳动者也享有医疗期
02-08李新上个月刚找到一份称心的工作。双方在签订的劳动合同中约定,前三个月为试用期。没想到,刚刚上班没多久,李新就病了。当事人李新:我刚上班的第四天,就得了流感。当时发烧38度。医生让我休息,可我觉得我刚到这个单位,上班还...
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商业泄密触目惊心 竞业禁止成人才流动绊脚石?
07-17“公司凭什么要我交纳违约金,还不准我到同行公司工作?”昨日,供职于某高新技术企业的陈小姐打进本报新闻热线称,当她觉得目前所在公司发展前景不好,准备跳槽时,公司却以与其签订了“保密协议”为由,拿出“竞业禁止”的种种规...
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劳动合同约定违约金有无标准?
02-09原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》(劳部发[1996]355号)规定,用人单位与职工可以在劳动合同中约定违约金。因此,违约金是劳动合同双方当事人的约定条款。目前国家没有对违约金标准做出统一规定。北京市在《劳...
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高薪招聘也成骗钱手段
02-08案例:“某酒店招聘服务员若干名,月薪三千……有意者请电话联系。”还无工作的张某在街头角落发现了这则招聘广告,未加考虑便拨通了联系电话,那人与张某约好在国际大厦前厅见面,当然,张的联系电话也留给了他。当张某兴致勃勃...
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大学生打工被“涮”招聘公司人走楼空
02-08本想利用假期挣点学费的大学生,却没想到被一家培训中心给骗了,辛辛苦苦工作了一个假期却一分钱都没得到,反而倒贴进去了不少生活费,这家培训中心老板心可真“黑”!9月3日,记者接到一名姓任的大学生的电话,他告诉记者他本人现...
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