首先要声明,为人处世要诚实,这个原则我们是赞同的,没有异议。但求职者的面试,则属于一种比较特殊的情况,需要采取一定的面试技巧。
问:Why did you leave your last job?(你为什么要辞去以前的工作)。
诚实回答:My manager and I could not get was driving me crazy and I needed to leave. (我跟经理合不来,他快把我逼疯啦,我必须离开)。
面试技巧点评:你肯定会给人事经理留下一个坏印象:这家伙可能是一个不太合群的人,他既然跟以前的上级合不来,说不定跟以后的上级也合不来。
面试技巧回答:以前那家公司太小,没有什么前途,以此恭维应聘公司是一家大公司,适合留在这里长期工作。
问:Why haven’t you found a job by now?(为什么你直到现在还没有找到工作)
诚实回答:现在找工作太难啦,我看上人家,人家却看不上我。而按照恭维原则。
面试技巧点评:恭维应聘公司是一个有档次的地方,只有那些知书达理的人,才会认识到它的价值。
面试技巧回答:我对我以前的工作不太满意,所以我辞职之后进修去了,参加了一些培训,读了一些书,现在我终于知道我应当去哪里了。
或者这样答:我对选择工作是非常挑剔的,我不想随便找一个没有挑战性的工作。(以此恭维应聘公司是一个有挑战性的地方)。
问:What kind of salary are you seeking?(你想要多少薪水),
诚实回答:我想要5000大洋(这种回答是面试的大忌)。
面试技巧点评:恭维应聘公司有鉴赏力和洞察力,能够根据一个职员的能力和经验,支付相应的报酬。
面试技巧回答:I’ll consider the best offer you can make.(我会考虑您能提供的最高薪水)。
如何说好话哄好面试官
文思谷
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