面试经验1面试公司:华为赛门铁克 职位:自动化测试工程师
之前也去华为面试过,但是后来没去成,多方面的原因吧。面试华赛,地点是在上地环岛那地,华赛的地下一层餐厅里,约了很多人来面试,周末(华为面试都是在周末),对于还没有离职的人来说挺方便的。测试岗位,直接面谈不用做题,第一轮是技术类型的,为了一些Java方面的只是,也就是一些面试中常问的题,谈了下以往的工作经验。由于我来的比较晚,上午没有面试完,中午公司提供了工作餐,下午等到2点多钟,叫到我开始第二面,第二面是连个人力资源的人,问了一些离职的原因的问题,其中一个哥们问的问题比较刁钻,感觉想让人难堪。第三面是一位怀着孩子的大姐面试的,问了一些我原来公司的事情,谈我现在所在的行业的情况,她说她也有朋友在我们公司,聊的比较轻松。第四轮一个姐姐面试的,很随和,问了一些关于加班的事,并介绍了一些华赛的情况,聊的也很愉快,最后还给我握了手,说欢迎我加入华赛。接着就是去薪酬经理办公室谈工资,他给我说了下公司的福利,加班费双倍等一些事情,给我开的薪水是9500,我没有说什么,也没有怎么还价。他说未来一周会受到公司的offer,我想薪水都谈了应该已经成功了吧。我等啊等,等了两周也没有消息,我就纳闷了,这是啥情况了,就打了个电话,让她们人力给我查了下,对方说给我查查看。又过了一周,我收到一条短信,说我已经被录入华赛人才库! 这就是这个整个过程。很无语.....
面试官的提问:你为什么离职?
你愿意介绍加班吗?
------面试经验2面试公司:诺基亚西门子 职位:自动化测试工程师
先是接到一个电话。说这个职位虽然是自动化测试,但主要还是开发。让做一个Python的作业。没有标准答案,说是要充分发挥想象。题目还挺有意思。大概花了一个星期。个人感觉做得还不错。发给招聘的人后。又得到一个电话去公司面试。还是以前打电话的经理。首先讨论了一下上次做的作业。然后开始了1个半小时的pair programming。真想不到这个经理是开发出生的。以前没搞过pair programming,搞得很狼狈。完了后又和一个应该是测试组长的人谈了半个小时,主要是测试的基本知识和经验。最后又个这位经理聊了半个小时。个人感觉还很不错。但是一个星期过去了还没有消息。写邮件给这位经理,得到的回复是还没找到合适的职位,就是被刷了,唉
面试官的提问:什么问题都有,主要还是性格什么的
------面试经验3面试公司:北京信必优系统技术 职位:自动化测试工程师
没有投这家公司,但是在接到面试邀请之后,还是决定去看看。
事先在网上查看了下这家公司的评论,不是很好。
面试约在周四上午十点半,提前十分钟到了这家公司,很意外的是并没有见到负责面试的人。
前台给了我一张笔试题,其实只是两段汉语,汉译英。
第一段是翻译这家公司有多么好,第二段是写一段向客户报告突发事件的邮件。
很快就翻完了,交给了前台,然后就是等。
。
。
大概过了半个小时,才有一个PM来进行面试。
双方坐稳之后,对方在我的翻译
面试官的提问:请简单的介绍下自己。 针对简历进行提问。 对各个手机系统的发展趋势,又怎样的判断
------面试经验4面试公司:广联达软件 职位:自动化测试工程师
先是电话简单的面试一下,主要介绍自己目前的工作情况然后通知去公司面试,面试共分为2轮,第一轮先自我介绍一下目前的情况,掌握的技能,问了东西很多基本都是你说什么,他们就接着问什么,我投得是自动化测试岗位,问了几个自动化测试的框架,android方面的然后有问了区别等第二轮是问了为什么跳槽?以及c/c++ java一些
面试官的提问:忘了
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自动化测试工程师职位面试4篇
文思谷
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