如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅,为什么不试着向老板提出加薪,争取自己应得的利益呢?当然,谈加薪事关重大,没有方法、技巧,结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面几个技巧,也许能成为你的有力参考。
单独约会
进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,跟从者倒多少能得到一点实惠。因此切勿带一帮“小弟”前去切磋,一切依靠你自己。
目的明确
许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。一来,刺探他人的收入违反企业规定,这样还未“开打”就已输了;二来,老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪,反而会忽视你的实力。正确的做法是,你得表现出强烈的自信,摆出自己为公司做出的贡献,用事实说服老板。你的目的是加薪,而不是走人,所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚。
选准时机
谈加薪的时机相当重要,可选择公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈,只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等,成功的可能性是很大的。同时还要弄清业内的行情,如果你的薪水已经处于一流水平,要加薪只能转行了。其次,要弄清老板类型,如果他是那种从不主动为员工加薪的老板,说明他可能有些刚愎自用,最好采取比较迂回的加薪战术。(源泉)
来源:工人日报
职场薪酬技巧支招
文思谷
人气:2.22W
猜你喜欢
- 1教育教学科研个人工作总结6篇
- 2关于收银员的工作总结范文8篇
- 3关于招生办工作计划通用范文
- 4新时代好少年优秀事迹心得体会6篇
- 52020年经典有趣的喻事类的歇后语集锦
- 6心得体会初中2篇 初中,铸就点滴,成就未来
- 7暑假学习计划模板合集5篇 10份精选暑假学习计划模板,让你事半功倍!
- 82022全民健身日宣传口号标语横幅集锦100句
- 9学生会学生检讨书7篇 自省成长的学生会学生检讨书
- 10关于村委会干部个人述职报告范文精选3篇
- 11大学毕业生会计专业顶岗实习报告3000字
- 12诗歌朗诵活动策划5篇 鸣声扬雅——诗歌朗诵大赛策划
- 13员工上班迟到检讨书简稿模板
- 14国际志愿者日主题活动实施方案范文
- 15医院停电应急预案6篇 黑暗中的救援:完善医院停电应急预案