5月10日,教育部、国家发改委和财政部向各省级政府印发了《关于做好2005年高等学校收费工作有关问题的通知》,要求学校不得向学生收取国家规定项目外的其他任何费用。其中明确规定:毕业生违反协议,未到协议单位就业的,不得由学校向毕业生收取“违约金”。
高校该不该向毕业生收取违约金?我以为,在回答这个问题之前,有必要首先搞清这样两个问题:一、就业协议的主体是谁?二、毕业生违约到底违的是谁的约?当然,我不否认校方有确保诚信就业的责任和义务,但就业协议的主体是用人单位和毕业生,校方只是就业协议的“守夜人”。违约是用人单位和毕业生双方的事情,即便毕业生违了约,学校也无权收取“违约金”。
收取毕业生“违约金”一直是许多高校用来调控毕业生就业的一种手段。一位长期从事高校就业管理工作的专家曾给笔者这样分析其效用:一、便于就业管理。毕业生违约的几率越大,岗位竞争越激烈,学校就业管理工作的负担就越重,学校因此不希望毕业生违约;二、可以在某种程度上保障校方和毕业生的信誉。毫无疑问,高毁约率无论对校方还是对毕业生的而言,都无好处。校方为了维护学校的整体信誉,往往会通过各种途径限制毕业生毁约,收取违约金就是其中的一招;三、可以达到盈利的目的。在国家没有规定违约金作何用途的情况下,这一笔收入自然会成为高校的私有财产。
校方收取“违约金”能否达到预期目的呢?违约金能在一定程度上制约违约行为,尤其对那些经济负担较重的毕业生,但对于大多数学生,其效果有限,而且违背当前“双向选择、自主择业”的就业政策。(刘克军)
来源:中国青年报
职场提示:违约金没有存在的理由
文思谷
人气:1.44W
周排行榜
- 1职场攻略:美女白领职场生存11忌
- 2职业顾问:拒绝升职的四大理由
- 3励志奖学金提名理由【多篇】
- 4毕业生规避offer、三方和劳动合同违约金的方法
- 5职场有没有什么沟通技巧可以借鉴呢?
- 6存在是当下的,存在是永恒的,存在是没有理由的美文
- 7跳槽了,违约金该怎么付? zz
- 8职场怪现象——你总有干不完的活,而别人没有
- 9就业违约金没有存在的理由
- 10职场机会:有时排在最后也能成功
- 11求职谋略:存储成功的本钱是种职场智慧
- 12了解一些职场的生存法则还是很有必要的
- 13签了三方违约之后会有什么样的后果?
- 14升职加薪没有你,必须明白的职场大忌
- 15职场生存新法则——示弱
- 16职场里没有永远的“丑小鸭”
- 17毕业生求职签约又违约,应该承担哪些责任?
- 18职场上的抱怨没有任何意义
猜你喜欢
- 12021秋季小学开学典礼活动方案优秀范文五篇
- 2构建文明演讲稿6篇 构建文明:演讲稿之道
- 3金融产品运营岗位职责
- 42023年家签工作计划最新8篇
- 5感恩教师节的作文3篇 敬师感恩,用心回馈
- 6房地产年心得体会7篇
- 7服务部门员工个人年度工作总结五篇
- 8足球课教案6篇
- 92021精选彩色的翅膀读后感范文三篇
- 10实用的班主任对班级工作计划3篇 如何制定有效的班级工作计划?
- 11最新关于小学生读《神秘岛》读后感范文
- 12小学生植树作文3篇 “初心种绿,未来芬芳:小学生植树心得”
- 132022管理人员培训心得体会优秀范文精选三篇
- 14学校总务处工作总结范文学校总务处工作总结范文6篇 "校园运行无忧,总务处总结"
- 15<<论语>>读后感模板7篇