记者日前在市区一技能人才专场招聘会上看到,不设固定摊位,对应聘者进行“暗中拉客”的流动招聘似有回潮,一些不知情的年轻求职者和外地求职者却对这种招聘“情有独钟”。
该场招聘会设摊单位不多,且不少是郊区制造型企业。求职者则多是些经验不足的应届毕业生和外地求职者。记者发现,在招聘摊位前驻足的求职者不是很多,而那些暗中“拉客”的流动招聘者身边却显得很热闹,一些求职者围着他们问长问短,打听工作机会。
一位求职者说,反正一样是应聘,到流动招聘那儿找机会也“没啥不好”,而且与那些地处市郊的设摊单位相比,这些“流动招聘”都自称单位设在中心城区,交通方便。记者询问几位流动招聘者“为何不光明正大地设摊招聘”,其中一位表示“因为只需招一两个职位,设摊的话成本高,‘不划算’”,而大多数人则缄口不语。
在此记者提醒求职者,流动招聘缺乏管理,其中难免暗藏猫腻,可能存在通过招聘牟利的陷阱。求职者要多长个心眼,不要轻信流动招聘者的花言巧语,以免掉进“招聘陷阱”。
随着上海的发展,大多制造企业都从市区迁往了郊区。尽管地理位置不如市中心地区,但郊区也有众多发展机会,对专业技术人才而言,郊县空间更加宽广。(薛亚芳、俞璐男)
来源:上海人才市场报
求职时慎选“流动招聘”
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