-
CEO,知道你为什么失败了吗
07-09北京娱乐信报报道,“治军先治人,治人先治心”,心理制胜已经成为现代人力资源管理成功的秘密武器。好公司和差公司的区别在哪里?同为经理,谁又是个中翘楚?这一切答案,皆在人力资源的管理上见分晓。2月28日,在清华经济管理学院...
-
职场:“阿混”一族的升职大计
02-04虽然当今媒体中长篇巨幅描写的都是所谓的“精英分子”,其实在各行各业中大多数是些勤勤恳恳的“老黄牛”。有人说现在的白领只求能保住饭碗,不敢奢望出人头地,况且,许多行业竞争激烈,老板们整天琢磨着怎样削减成本,能够大展...
-
升职的陷阱
06-12"独之秀"职业案例:二十七岁的莉莉半年前被老板从财务部调到销售部担任销售经理。俗话说,新官上任三把火,财会专业毕业,而且做过财务主管的莉莉深知公司财务上的漏洞,经过老板同意,莉莉一上任就在销售部门实施了新的财务制...
-
职场中三种低情商表现
06-27很多职场朋友在公司里没有升职加薪,他们开始抱怨领导或者是抱怨老板,但是他们唯独没有质疑自己的工作能力和工作态度。尤其是他们在职场上表现出一系列低情商的行为,真的是让领导感到失望。有些领导他们并不是不信任员工...
-
要想在公司出人头地必须做好这3点
02-03职场中那些会拍马屁,会给领导送礼,平时和领导打成一片的人一定能得到重用吗?当然不是。反而这些人很多是因为无专业性技能,没有出众的才华,为了能让领导喜欢自己而阿谀奉承。其实现在企业的领导都是为了公司能发展壮大,对于...
-
经理人必读的80句话
06-1201.每天告诉自己一次,『我真的很不错』。02.生气是拿别人做错的事来惩罚自己。03.生活中若没有朋友,就像生活中没有阳光一样。04.明天的希望,让我们忘了今天的痛苦。05.生活若剥去理想、梦想、幻想,那生命便只是一堆空架...
-
六种不易职场升迁的人
06-12伴郎型这种人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时,你的工作是一流的,你的处事态度始终像伴郎一样,不想喧宾夺主,也不想出人头地,这阻碍了你升迁晋级。鸽子型这种人勤于工作,也有技术和才华,但由...
-
小心晋升路上八颗地雷
06-12在晋升之路上,有许多"雷区",不排除这些"地雷",你就不会顺利达到晋升的目标。第一颗地雷:听人是非事例:张女士很爱冲动,一次,一位同事告诉她说别人在背地里说她坏话。于是张女士便去找当事者理论,把事情弄得不亦乐乎。其实...
-
晋升经理人你准备好了吗?
06-13许多上班族非常努力,梦想总有一天可以成为小主管,更进一步,甚至成为专业经理人。然而,在转换到你梦寐以求的职位前,上班族必须知道,「主管和专业经理人」,可不是一个好当的职位。随着时代的变迁,主管和专业经理人必须早日开始...
-
最容易升职加薪的四种人
02-04下面这四种类型的人,他们做事一般都会受到领导的认可,也最受领导欢迎。大家可以对比一下看看自己是否属于这些类型?没有的话好好学习,对个人职业发展也有一定帮助哦!【1】汇报不打折所谓汇报不打折,就是将实际情况如实向领...
-
职业十年规划 总监晋升之路
06-12职业生涯进入第二个五年之后,职场新人已经历练成了职场尖兵,事业和家庭,这一时期的职场人士的压力和负担最为沉重。在前一个5年,职场新人往往可以凭借勤奋和努力获得崭露头角的机会,不仅职业含金量得到成倍的增值,同时也得...
-
职场:假如,你明天当上了主管…
06-13升官时确保了解足够的信息当你受雇或升官时,通常会拿到有关组织、架构、任务、福利制度之类的重要信息。这还不够。你必须在短时间内弄懂一堆讯息,除了埋首苦读,还得从交谈当中了解新处境,以及你所背负的期望。除了“领导...
-
很出色却总是与晋升无缘?
06-12每个企业总会有这样一种员工,他们工作努力,甚至业绩出色,并且很得上司的信任,可是一旦出现提升机会,他们却又永远是那个最先被遗忘的人。本案例旨在探讨如果才能让上司注意到你的业绩,赏识你的努力。职业顾问认为:不能单纯“...
-
MBA产地不同身价有异
06-13精品购物指南报道,3月,MBA的招生又开始了。不管我们对EMBA和MBA的看法如何,中国的MBA教育正如这个春天一样,充满了生机。全国设有MBA学位点的大学虽然已由56所增至62所,但市场需要约30万名高级经理人才,而我国现在每年只能...
-
怎样让老板提拔你
06-13如果你想获得老板的提拔,你怎样才能使自己的这个需要获得满足呢?如果你想满足自己的需要,那么你必须首先能够满足他人的需要。如果你没有能够满足他人需要的交换物,那么你的一切需要都只能是空想。假若你想让他人满足你的...
-
当我遇到这样的升迁
06-12升职的消息传到耳朵里,相信许多人都会欢欣鼓舞。但世界就是那么复杂,有时候,升职或许反而给职业生涯带来危机。专家认为,有些盲目的、没有发展空间的升职未必有利于你的职业规划。如果你在职业生涯中也曾拒绝过升职的机会...
-
新任经理人岂能为所欲为?
06-12领导风格与团队动力这是典型的领导风格与团队动力的问题,在企业里还是一个比较普遍的问题。新任领导往往希望团队能够适应自己的领导风格,按照自己的想法重新运作起来,但是“得道多助,失道寡助”的道理,可能会让新任领导大...
-
走职场 升职策略攻还是守?
06-13身在职场,升职是个问题。对于升职机会,采取攻还是守的策略,更是个问题。毕竟,每个人的职业特性与适合的职业路线各不相同。机缘巧合之被动升职犹如江湖上所谓的“乱世出英雄”,那时大家都在忙着跳槽。有一天早晨当某广告公...
-
巧转专业方向可突破晋升瓶颈
06-136月企业年中小结,新一轮的裁员风暴即将来临。大小企业都在提高效率上面下功夫,那些低效、混日子、这山望着那山高的职员将面临一场大规模的淘汰赛,而那些能够主动应变,从自身寻找问题,首先让自己经历痛苦蜕变的人,将会在风...
-
如何在外企快速升迁
06-13外企选择雇员主要从学历、实力等方面加以考虑,对于升职的要求更高、更挑剔,什么样的人才在外企会得到晋升的机会呢?有中外教育背景。外企不断对本土人才委以重任,与他们对中国本土人才发展的肯定和认同有关。一家猎头公司...
-
职场女性如何获得老板青睐器重?
06-12如何能不费吹灰之力,受到老板的器重,让自己成为办公室的黄金女郎?其实并不难,这只是一些脑力游戏,而不是简简单单没日没夜的加班。那些轻而易举赢得同事们好感的黄金女郎到底有什么秘诀呢?我敢打赌,她们绝对没有拼命打字一直...
-
这五种关系决定你的职场晋升之路
02-04有不少人在职场中摸爬滚打数十年,却依旧还是一个默默无闻的小职员。他们每天按时上下班,做好自己的本职工作,兢兢业业,也极少有犯错,按理说怎么也能混到公司里一个管理层的位置吧。然而事与愿违的是,那些入职没几年的新人,工...
-
职场中,领导不愿意提拔的5种人
02-04工作多年,你的职场道路是否扶摇直上?还是仍卡在一些中基层岗位,不能动弹?想要在职场中快速升职加薪,除了你有很强的工作解决能力以外,还应该搞好与各级领导的关系。搞定领导,才能搞定职场!对领导,你是否已经摸透了他们的心思,掌...
-
管理者与领导者的七大差异
06-13管理者和领导者是截然不同的两类人。在动机、成长历程以及如何思考和行动方面,二者有很大差异。第一,管理者注重理性和控制,他们是问题解决者。成为管理者既不需要天才也不需要英雄主义,只要你坚持不懈、工作勤奋、聪明睿...
-
支招:化解你的高管晋升死穴
07-09「案例」小T在Macrosoft(巨软)公司工作6年了,3年前他被任命为网络产品部经理。今天是公司的人事变动日,据说产品总监的位置花落谁家即见分晓。论资历和表现,小T胜算很大,可是他盼星星盼月亮,眼看就要下班了,还不见人事部经理...