美国E.H.施恩教授最初提出的职业锚理论有五种类型如下:
自主型职业锚
创业型职业锚
管理能力型职业锚
技术职能型职业锚
安全型职业锚
随后,大量的学者及研究机构加入了职业锚的研究行列,同时越来越多的证据表明职业锚的存在及其价值。职业锚甚至初称为职业规划中的“教父”,在研究的同时,又发现了三种类型的职业锚如下:
安全稳定型
生活型
服务型
随后,在90年代,施恩先生将职业锚改为了八种类型,并推出了职业锚测试量表。此后,进一步的研究发现八种类型的职业锚可以概括所有的职业锚类型。
作者: 来源:北森测评网
职业规划工具介绍之四:职业锚测验
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