-
家乐福面试题人资面试
01-25面试是企业招聘中最后一个环节，求职者大多不知道该如何“取悦”主考官，不同行业面试时对求职者的要求也不一样。本期我们走访了世界500强企业、零售业巨头家乐福的人事主管，请她来谈谈自己在招聘过程中的一些体会。自信...
-
乐事面试题人资面试
01-26一、乐事面试题：你最愉快的经历和最不愉快的经历是什么?这时希望人们认真地对待工作。如果应聘者回忆一段工作上的经历，招聘者会知道他对工作的态度。而如果应聘者回忆第一个孩子的出生或是获得博士学位，招聘者会感到他...
-
2023做好人事劳资实习工作心得4篇 "职场探索：2023人资实习心得"
11-18本文分享2023年在人事劳资实习工作中的收获与心得，包括对人才选拔、员工关系、薪酬制度等方面的思考和实践，为实习生和人力资源管理行业从业者提供参考和借鉴。第1篇转眼间又到了20__年终岁尾，这一年就要在很充实忙碌的...
-
人力资源管理制度集锦8篇 「人资制度精萃：优化企业人力资源管理大全」
11-21本文主题是“人力资源管理制度集锦”，旨在介绍一些关键的人力资源制度，帮助企业建立健全的人力资源管理体系。通过对各个方面的制度内容的梳理和解析，读者可以了解到如何有效管理人力资源、提高员工的工作效率和满意度，从...
-
2023年人资工作总结精选8篇
05-19出色的工作总结，往往都是我们分析了自己工作情况后写出的，优秀的工作总结可以缓解我们在工作中的压力，下面是本站小编为您分享的2023年人资工作总结精选8篇，感谢您的参阅。2023年人资工作总结篇120_年1月至6月部门业务力...
-
人资2023工作计划8篇
03-02多年来积累了工作经验，制定工作计划时一定特别顺利，工作计划是我们生活中最为常见的文本，需要引起大家的足够重视，以下是本站小编精心为您推荐的人资2023工作计划8篇，供大家参考。人资2023工作计划篇1一、加强安全工作轨制...
-
人资部门工作计划2篇
05-15根据公司发展规划和人力资源工作要求，人力资源部将紧紧围绕公司整体工作指导思想和发展计划，结合公司实际情况，为全面完成公司下达的各项任务，特制定本计划。一、端正思想，开拓创新，努力开创人力资源工作新局面20xx年人力资...
-
人资四级基础知识考试试题
06-26第一章劳动经济学一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案)1.(A)是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。A.劳动经济学B.劳动力C.劳动资源D.劳动能力2.从经济学的观点看，构成消费对象的消费...
-
人资的工作总结5篇
10-21工作总结就是把工作中取得了哪些成绩，有什么经验教训记录下来，工作是我们获得成长的重要途径，而结束了手头的工作后，必须认真写好工作总结，本站小编今天就为您带来了人资的工作总结5篇，相信一定会对你有所帮助。人资的工作...
-
人资职位面试4篇
10-28面试经验1面试公司：电联工程技术职位：人资到公司楼层后，跟保安说是来面试的，保安进去找人力资源部核实，然后让我通过类似于快速公交站台里的那种门限（这里很想吐槽，这个门限给我一种很SB的感觉，如果有机会可以去实地观摩一下）...
-
2023年人资工作总结7篇
05-19只有认真回顾自己的工作才能将工作总结写好，优秀的工作总结可以缓解我们在工作中的压力，本站小编今天就为您带来了2023年人资工作总结7篇，相信一定会对你有所帮助。2023年人资工作总结篇1一年来，在领导的正确领导、指挥下...
-
人力资源年度工作总结6篇 “人资年终报告：解锁团队潜能”
11-20本文旨在对企业人力资源部门的年度工作进行总结，回顾过去一年的成绩与不足，分析所遇到的问题及解决方案，并提出改进和优化的建议，以期在日后的工作中实现更好的管理和更高的效益。第1篇时间一晃而过，弹指之间，20xx年又接近...
-
人资行政经理岗位职责
04-11人资行政经理是做什么的?本文提供人资行政经理的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。 1、制定公司人力资源招聘计划，组织实施，并对人员招聘的进度和质量进行监控； 2、结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福...
-
行政人资岗位职责
07-20行政人资是做什么的?本文提供行政人资的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。一、岗位职责（一）行政方面1.负责固定资产的管理工作；2.负责公司各项资质办理工作；3.负责公司档案管理工作；4.负责办公用品的采购及管理...
-
人资笔试考核常见题目
03-13人资笔试考核主要审查应聘者基本的原则、原理，在文书概念中又细分出一些实例供笔试者自我发挥。人力资源笔试题：1、组织机构实施要则：命令管理系统一元化;明确责任和权限;优先组建管理机构和配备人员;分配职责。2、组织...
-
人资文员岗位职责
05-06人资文员是做什么的?本文提供人资文员的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位描述：1、负责办公室维护和日常运作,监督和安排办公室管理2、负责公司各类电脑文档以及传真件的编号、打印、排版和归档3、协调...
-
人资总监励志发言稿推荐6篇 “激励团队，塑造优秀，人资总监的励志智慧”
11-16本文围绕“人资总监励志发言稿推荐”这一主题展开，为您提供了一些鼓舞人心的发言稿参考。作为公文网站的编辑，我们希望通过这篇文章，能够为广大读者在职场中找到源源不断的动力和启迪。无论是人力资源从业者还是其他行业...
-
人资行政月度工作总结和计划汇报6篇
04-28大家都知道全面的工作总结，能帮助我们分析出工作中的不足工作总结是增长才干的一种好办法，我们该怎么去写总结呢。以下是本站小编精心为您推荐的人资行政月度工作总结和计划汇报6篇，供大家参考。人资行政月度工作总结和...
-
人资专员职位面试5篇
10-03面试经验1面试公司：人和商业控股职位：人资专员先填表，倒不复杂，但很多是关于隐私行。不如房子是自购的还是租房，之前工作的薪水是多少，我旁边的一个男孩没有写薪水交上去又被退回来，一定要他写。但我确实没填，我感觉公司什么...
-
人力资源管理读书心得体会4篇 高效人资管理：读后感
11-10《人力资源管理》是现代管理学中的重要分支，从管理角度对人力资源进行有效的规划、组织、指导和控制，为企业的快速发展和成功提供支撑。通过阅读相关著作，不仅可以深入了解企业人力资源管理的各个方面，也可以提高自身的管...
-
人事部的实习报告5篇 "人资实习报告：洞察组织血脉，融入人才赢未来"
11-14本文将就人事部的实习工作进行详细描述和总结，旨在分享我在实习期间的宝贵经验和技巧。通过实际参与和观察，我将介绍人事部的职能和工作内容，以及实习期间我所从事的具体任务和所取得的成果。第1篇实习目的：通过三个月实...
-
人资主管工作总结5篇
07-09在工作总结的写作中，我们一定要有个人的思考，通过工作总结，我们可以明确看到在前一段时间中工作出现的问题并改正，以下是本站小编精心为您推荐的人资主管工作总结5篇，供大家参考。人资主管工作总结篇1尊敬的领导：时光飞逝，转...
-
人资面试题如何正确解答
06-09面试题一：对这项工作，你有哪些可预见的困难?：1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不...
-
HRA人资行政专员求职简历参考
04-30类型：全职婚姻：未婚院校：**大学电脑：熟练主修：文科英语：CET2求职意向INTENTIONOFJOB工作职位：行政助理|行政经理|人力资源专员/助理佛山南海区广州市求职状态：找工作,随时到岗发展方向：HRA（人资行政），业务跟单，生管，PMC，仓管类，QC等管...
-
人资总监励志发言稿推荐5篇 “人资总监的助力引领，激发潜能与实现梦想！”
11-06本文将推荐一篇励志发言稿，主题为“人资总监励志发言稿”。作为一个公文网站编辑，我们深知人力资源总监在企业中的重要作用。这篇发言稿将为各位人资总监提供鼓舞人心的言辞和启示，帮助他们在职业发展中克服困难、实现自...