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对大学生求职者的五个忠告
01-17就业形势日益严峻,如何引导高校毕业生选择正确的择业道路,顺利实现就业,是社会各界普遍关心的问题。要解决这一问题涉及若干环节,其中,引导大学生树立正确的人生观、价值观,树立行行建功、行行立业的观念,合理调整就业期望值...
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求职者面试谈薪酬也很重要
06-17薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试,试题管理面试中降低。根据相关数据调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况—...
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求职者自我诊断简历的4个病症
01-28如果你的简历经常有去无回,石沉大海,那你可要为你的简历症诊断一下了……症状一:长篇大论或过于简单。篇幅过长,简历内容不精炼、表达不切题意,往往会影响效果;简历太短或过于粗略,就不会对求职者的资历和能力进行完整、充分...
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酒店求职自我介绍2篇 "热忱求职者:并非空喊口号,我深谙酒店文辑之艺"
11-09您好,我是一名经验丰富的编辑,专注于公文写作。今天我将为您带来关于酒店求职自我介绍的文章。在这篇文章中,我将提供有关如何撰写一个令人印象深刻的酒店求职自我介绍的有用提示与建议。无论您是初次求职还是想要改善现...
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求职者自荐信自荐信求职4篇 "自荐信:展现自我,拓宽职场路"
11-20本文旨在为求职者提供撰写自荐信的指导,包括自荐信的格式、写作技巧等。自荐信不仅是求职过程中必需的一环,同时也是展示自己特长、亮点,促使雇主对自己产生兴趣的重要途径。我们希望本文能够帮助各位求职者撰写出令人印...
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5大类求职者最容易失败
05-10一、被动型的求职者:被动型的求职者不会积极地让理想变为现实,他们往往“静观其变”,并认为别人的成功不是出于幸运就是刚好碰对了时间和地点。二、完善主义型的求职者:完善主义者对找工作的每个细节都吹毛求疵。通常会一...
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求职者要慎重选择第一份工作
02-06每个人都有理想,但绝大多数人是自身梦想的旁观者。你打算做什么确实很重要,但更重要的是你必须每天每刻都去努力。不能等到未来的某一天,你要去做自己想做的工作时,才发现自己并没有相应的准备。事实上,我们每个人的人生都...
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9种HR不要的求职者
06-201、开口言钱者不要报酬不是不可以问,只是不要太执着。问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。2、纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿电、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只...
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HR送给求职者的9点面试建议
08-251、接电话面试通知时给HR留下好印象。1)求职者接到面试通知电话的时候,从答复的语气上,很多HR就会判断:有人接电话很没有精神,像是没有睡醒;有人嘻嘻哈哈,周边环境还很嘈杂……接到面试通知电话时,即便你身处在一个比较复杂的...
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面试的简短自我介绍3篇 《顶尖求职者:展现自我优势的简明介绍》
11-10大家好,我是一位资深编辑,专注于公文撰写。今天我将为大家分享一些关于面试中如何进行简短自我介绍的技巧和注意事项。在有限的时间内,如何准确、精炼地介绍自己,展现自己的优势和能力,是每位求职者都需要面对的挑战。接下...
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物流求职者有哪些面试技巧?
01-26随着国内外物流行业的普遍发展,目前我国物流人才的缺口较大,其中对于高级物流人才的需求量正在以每年15%的速度增长,可以说物流人才已经成为了目前社会发展所急需的热门人才之一。那么求职者如果想要去国际贸易类的公司...
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四大中外名企如何面试求职者
10-24到中外名企去工作如今已成为许多人的心愿。而作为求职者,了解和熟悉中外名企的一些面试考核方法,对于顺利地通过面试,实现自己的愿望非常重要。知彼知己,方能百战百胜。那么,中外名企是怎样对应聘者进行面试的呢?微软:实行车...
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为求职者先行探营 节后招聘如何抓住大公司
05-19节后招聘旺季到来,乘这个东风进入心仪的名企定是大多数求职者的愿望。这些名企在年后会有哪些招聘计划?他们需要的人才素质又是如何?本刊记者采访了6家知名企业的人力资源部门负责人,为求职者先行“探营”。富士:最缺销售...
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应聘职位自我介绍4篇 “展现潜力,施展才华:求职者亲身故事”
11-24您好,我是一位经验丰富的公文网站编辑。在过去的工作经历中,我不仅熟悉公文撰写的规范和流程,还擅长编辑和校对各类公文。通过严谨的工作态度和高效的时间管理能力,我能够准确地完成任务并保证文章质量。谨以此介绍,期待能...
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求职者初涉职场需要5颗心
06-14一、认真了解企业文化每家公司必然都有着诸多成文的和不成文的规则,这些“规则”(即所谓企业文化)乃为公司的精髓与灵魂,初到乍来的,切记千万莫逞英雄,天真地奢想去改变它们,否则,你只会成为“除旧革新”的殉葬品。二、琢磨...
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求职者需要有针对性的发送网申简历
01-29许多求职者认为网上的信息来得方便,所以“捡到篮里都是菜”,频频向招聘单位发网申简历。殊不知,只求量的“广种”,其结果往往会是“薄收”。网申简历1、如果不合“硬”条件的话在第一轮过滤条件时就会被刷下;其次,这样做...
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求职者获得HR青睐的四大黄金法则
06-13现如今,就业难已是一个社会各界普遍关注的问题,分析就业现状的特点和成因发现大部分应聘者并非因为专业技能的薄弱而与期盼的职位擦肩而过,更多的是因为不懂得如何在面试前做好充足的准备,不懂得如何在面谈中获得HR青睐的...
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成功求职者的简历三项注意:简洁 清晰 真实
03-09一位从事服装设计的朋友告诉我,薄、透、露是现代时装的一大趋势。笔者是研究人力资源管理的,在人才市场,如果说简历是求职者的外衣或者包装的话,我觉得它同样需要薄、透、露。薄简历是求职者的敲门砖,简历制作得好不好,关系...
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个人面试求职自我介绍5篇 职海求职者,自我简介
11-20作为一个求职者,在面试中,个人自我介绍是展示自己能力和特点的重要环节。通过简洁明了的介绍,可以让雇主了解你的经历和优势。接下来,我们将为您提供一份关于个人面试求职自我介绍的指南,助您旗开得胜!第1篇尊敬的各位面试...
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面试官最反感的5类求职者
11-21有位朋友问我,为什么去面试时,明明谈的好好的,我能力也完全胜任这份工作,可是却一直没等到面试官打来的录用电话?是呀,谈的很好,能力也胜任,却不录用,这是很多求职者都有过的疑惑,那到底是为什么?也许,你在不知不觉中,已经成了面试...
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HR对哪四类求职者最为反感
06-20一忌不够诚实和不懂装懂。富士施乐实业发展(上海)有限公司人力资源经理周欣表示,几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此,在接受面试时千万不要试图对明察秋毫的HR经理说谎。据介绍,不少毕业生在...
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自我介绍应届生求职2篇 新锐求职者,打造完美自我介绍!
11-09我是一名即将毕业的大学生,专业是新闻传播。在校期间,我在学校媒体工作中积累了丰富的写作经验,并参与过多个文化活动的报道与策划。我熟悉公文写作规范,擅长信息搜集与整理,具备良好的沟通能力和团队合作精神。希望能够在...
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求职者应聘面试的禁口话题
06-171、内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书,其实这样不啻是自掘坟墓,职场里不容许性别和种族歧视存在。2、政治话题。3、宗教话题。4、心爱的明星球队或运动员。你最喜欢的可能是面试官最讨厌...
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30多岁求职者企业最爱
05-10主城区节后几乎每天都有招聘会,行走于其中不难发现,二十多岁的年轻面孔越来越多,四五十岁的中年人也不鲜见,就是三十多岁的求职者偏少。而招聘单位却最心仪这一年龄段的求职者,“有工作经验、稳重不浮躁、精力较强。”市场...
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求职者最常见的七个困惑
11-21你还在为找不到工作而烦恼吧?还是有好几个offer,不知道选哪一个?从征集到困惑来看,求职的困惑主要集中在7个方面,职场定位模糊、职业规划缺失、求职技巧匮乏、工作动力不足、惧怕职场受挫、大龄求职障碍、经验缺乏障碍等。...
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