网友提问:我已经三十多岁了,职业技能还是没有增加多少,所以薪资总是和应届生的薪资差不多,心里不平衡,我该怎么办?我投了好多简历也是石沉大海,是不是经验和年龄有问题引起的?
专家:你没有提及你的专业和岗位,所以不知道职业技能在你的工作中所占的比重。因为有些岗位对知识储备的要求相当高,同时知识折旧率也是相当高,需要不停地进行职业知识和技能的更新。这样的岗位分为两种:一种是职业门槛相当高的,因此人才储备也相对少,所以即便是知识折旧率很高,但因为就业市场人才稀缺,所以短时期内是不太可能被新人替代;还有一种是行业领域本身就更新发展很快,行业一直在可持续发展,所以进入这个行业领域的人才也很多,候选池里有大把候选人,从学习能力和企业用工成本来看,企业更愿意用新人来补足职位空缺,在这样的情况下同样投简历,新人就更容易得到面试机会。
前面说的是知识储备很重要并且知识更新很快的岗位,还有一类是比较注重经验储备的岗位。这类岗位有不少需要建立人脉、维护客户关系、优化改善售后服务、预判风险、进行企业组织的架构管理等等,年资增长带来的经验也是企业非常看重的。
最后就是不需要具备太专业的职业技能的岗位,这类岗位新人的迭代更替非常快,在这种领域里年资增长但又得不到晋升机会的话反而容易遭到企业的淘汰。(完)
大龄求职者在职场就不能有春天吗?
文思谷
人气:6.18K
周排行榜
- 1职场中,敢在老板面前畅所欲言吗?
- 2工作不爽就辞职?新生代职场人普遍心理特征
- 3企业真的很看重求职者的学历吗?
- 4职场:数字化求职一个都不能少
- 5职场压力大要找老板吗?
- 6求职者背景调查有哪些误区?
- 7求职信中不能有的毛病
- 8职场中“不说人话”已经是常态了吗?
- 9大学生求职常见的求职陷阱有哪些?
- 10进入职场不主动就不会有机会
- 11物流求职者有哪些面试技巧?
- 12职场人能做的,只有等待疫情结束吗
- 13职场警示录:不能触碰的5大职场高压线
- 14你知道学历对职场人有多重要吗?
- 15职场上,有些话不能当真
- 16大龄求职者面试时自我介绍
- 17“职场宝典”就在求职者身上
- 18调查:大学生就业能有要想的未来吗