网络招聘市场正成为目前就业招聘的热点。网络招聘符合现代社会发展背景和求职者需求。调查显示,有59.3%的待业大学生很少与人交流,他们迫切希望扩大自己的人际交往面;近25%的待业大学生对如今的就业扶持政策并不十分了解。由于他们的信息来源渠道非常有限,因此网络成为他们了解社会需求、争取个人发展的最大窗口。
同时,新兴的网络招聘以精准、高效、快速的招聘优势成为企业招聘的主流选择,获得企业和求职者的青睐,目前形成了以三大综合性招聘网站为主、行业人才网站及区域性招聘网站并存的格局。业内人士预计,2012年中国网络招聘市场规模将达26.3亿,市场容量将占据整体招聘市场份额的54.3%,发展潜力巨大。网络招聘可以为企业和求职者节省大量的时间和精力,因此,跟垂直网站合作,成为一些企业招聘的首选。
网络招聘具有选择广、时效长、收费低等优势,面对企业急需人才的情况,也只有网络招聘这种方式能帮助其快速招到理想人才,以解燃眉之急。有统计数据显示,自正月初七开始,求职简历以每日800份的数量猛增;与此同时,招聘企业也在以每日120家的数量增长。截至目前,河北博才网的点击量已突[被过滤]站的历史最高流量。
网络应聘还需谨慎
面对网络招聘这样一个新生事物,求职者一定要登陆正规招聘网站,这样才能从根源上防止网络诈骗。正规的招聘网站都会仔细验证招聘单位的真实性,要求招聘方提供单位营业执照、办理职员的身份证件以及加盖公章的单位证明等,以防止虚假信息的发布。
当收到企业的面试通知时,首先要做的就是核实招聘公司信息,查询企业的真实性,问清公司的名称、网站、地址、电话等信息,然后再查证是否属实。骗子公司多用商贸公司、贸易公司、化妆品公司、房地产经纪公司等名义,一般没有独立的网站。求职者可拨打114查询电话以核实该公司是否有电信注册,还可以登陆当地的工商局网站查询企业的注册情况。
在任何情况下,求职者都不要向任何公司透露自己的社会保险账号、信用卡号及银行账号。骗术终究是有漏洞的,对于涉世未深的毕业生来讲,在网络求职中遇到任何问题,只要多问个为什么,多加以分析,实在感觉拿不准的东西,一定要请家长或老师帮助,这样才能避免走弯路或者错路。
网络应聘还需谨慎
文思谷
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