新人入行,心气十足是必然的,但在立足未稳、涉世不深的情况下,盲目跳槽只会适得其反。
跨“行”跳隔行如隔山
学外贸专业的李刚,去年被一家进出口公司录用。由于公司实行的承包制,李刚的底薪只有700元,其他主要靠业务提成。实习期结束后,李刚的客户网络尚未建立起来,比起老业务员来,其待遇不能同日而语。
恰巧这时,一位学友介绍他到一家新成立的私人报关行,称只要拿到报关员证,每月底薪就可拿到二千多元。李刚闻言,在没有和原公司打招呼的情况下,就停职自修报关专业,但对海关编码等专业知识颇不适应,连考两次都没及格。第三次勉强过了,但那家报关行的人员已招满,而原来那家外贸公司早已将他除名。无奈之下,李刚又踏上了求职之路。
隔行如隔山。在人才市场供大于求的情况下,能找到与专业对路的单位不易。因此,要耐得住寂寞,大事业往往由小事而成就。
跨“省”跳生活负担重
学营销管理的吴小川,在一家外资超市里做市场协管,负责管理超市的进货和出货。一年后,他被总经理看好,发展潜力巨大。然而,小吴通过上网查询,得知深圳一家超市正在高薪招聘人才,且月薪3000元。小吴匆忙地向所在超市递交了辞职书。南下应聘后,小吴顺利地进入了这家超市,但3000元的月薪在深圳属于“低薪族”,且生活负担很重。
高工资只是一个相对的概念,如果面对千军万马挤独木桥,还不如在一些中小城市发展,待遇可能会更高,更受重用。
跨“季”跳新桃换旧符
雷莉大学毕业后,在一家房地产公司做了两年的售楼员,公司承诺,销售的楼盘达到50套时,她将被提升为业务部副主任。由于行业的特点,一般夏秋季属于售房的低迷期,在已完成45套的情况下,最后5套小雷想了很多办法也不见起色。小雷参加了一次人才招聘会,一家房产老板称她是“售楼冠军”,开出了优惠条件。上班后,小雷这才知道新公司一样地遭遇了售房的“严寒期”。整个夏季,小雷只卖出了5套房。再回到“老东家”,公司在春季已急招了新人填补了她的空位,她原有的业绩也被一笔勾销。
有些行业具有独特性,如饮料销售员夏季易出业绩,春节前后则是售楼的黄金期。跳槽要选择合适的季节和时机,如不考虑这些因素,只会越跳槽越糟。
职场新人刚入行跳槽应当慎之又慎
文思谷
人气:1.45W
猜你喜欢
- 1云教研活动心得体会精选5篇
- 2公司成立一周年感谢信5篇 感恩一年 激情启程
- 3《项链》读书笔记精选五篇
- 4大学生社会实践报告优质7篇
- 5宣传组工作方案8篇
- 62021参加优秀青年代表座谈会心得体会范文
- 7新教师培训心得与体会最新8篇
- 8毕设项目个人总结8篇
- 9疫情期间护士工作总结8篇
- 10社区爱国卫生月工作总结范文3篇 社区齐心卫国,共建文明家园 -- 2019年爱国卫生月活动总结
- 11科级干部培训班心得体会3篇 科级干部培训:心得体会
- 12软件开发人员个人工作总结三篇
- 13实用的六一小学生作文汇总3篇 六一儿童节精选:小学生实用作文集
- 14儿子婚礼上父亲讲话稿6篇
- 15初中周记7篇 生活点滴,读书感悟——初中周记