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最讨厌的人和我能力相当,却升职了
07-18有网友咨询:我最讨厌的人能力与我相当,但是是领导一手培养起来的,所以领导格外偏心,现在直接给她晋升了,我觉得我接受不了这样的事实,我该何去何从?我的回答是:我认为这件事是你多虑的。首先,别人升职和你有什么关系呢?他没升职...
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女上司老板对男下属表白该接受吗
02-09生活中,两个在工作上朝夕相处的两个人产生情愫也很正常,我们先分析一下,看看该不该接受。第一,职场恋情也是恋情。不管双方是什么职位什么身份,首先恋情的属性和一般恋情的属性是一样的,首先从恋爱本身来考虑这个问题,如果是...
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领导沟通表现情商高的三个方法
07-18自己正在忙着工作,领导突然走过来关心自己,聪明的下属都能给领导留下情商高的印象;既然大家已经进入职场打拼了,也足以说明都是成年人了,在公司里要明白情商的重要性;情商高的人,面对领导的关心,回答方式都能让领导感觉到心情...
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那么遇到老板画大饼应该怎么应对
10-14“公司前景可观,2年盈利,3年上市,到时候绝对不会亏待大家。”类似的话大家想必都听过吧,而员工内心OS是:先盈利再说吧,别过两天就倒闭了。不怕甲方难缠,就怕老板乱立flag!现实职场中,领导通过各种“鸡汤”术语来激励基层员工,诱...
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给领导发微信,别犯这5个小错误
02-09不管人们愿不愿意,微信已经成为工作沟通工具。曾写过几篇微信沟通的商务礼仪,点赞居多,差评也不少,还有很多骂贴,认为这是“舔狗文化”。成熟的职场人看门道、学情商,不断修炼细节,愤青只会乱骂。细节不能完全决定成败,但能润...
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经理和员工之间的问题
02-091、谦虚随和,把自己比作员工,和员工经常交流、沟通。2、从企业的利益上去筛选,对企业有利的话多采取。3、以诚相待、以人为本、以和为贵,用人不疑、疑人不用。4、从专业角度入手,从虚心向他人学习入手,从理论与实践相结合入...
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怎么样才会让别人录用你
02-09关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单...
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六种情况,就说明领导已经开始嫌弃你了
07-18在单位里面,如果在工作上出现了下面六种情况,就说明领导已经开始嫌弃你了,你的工作方式和方法一定要发生一些变化,及时的适应领导,如果再按部就班,那可就是真的犯傻。01安排事情时你总是排在第一个安排任何事情的时候,排在第...
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和领导相处,记住这5个字,前途不用愁
02-09对于现在年轻人来说,工作能力可能并不是他们最犯愁的问题,与人相处、人际关系问题往往使他们最头痛,尤其是和公司里的同事、领导相处,他们常常把握不住要领,不知道该怎么做才算是最正确的。在公司里上班,当然要和你的领导搞...
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如何辨别老板是否在画饼
01-12职场中,员工如何分辨老板是在画大饼还是真许诺呢?要知道,画大饼属于假大空的范畴,对于员工而言没有实质性的福利提升,而真许诺则说明老板器重你,后续会培养和提拔你。那么,如何才能读懂老板的心思?今天,便给大家分享一些常见的...
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朋友圈发这3种内容,领导会很满意
07-18身在职场,我们一定要懂得最大限度地利用身边的资源,在领导面前为自己加分,让领导喜欢自己,提拔自己。好早一点升职加薪,挣更多的钱,更快获得财务自由。像努力工作、不迟到不早退、与同事和睦相处之类的,肯定不需要我们再多说...
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有三类领导根本就不值得你跟随
07-18近日在论坛中笔者看到这样一个问题,如果是在私企里工作,月薪过万,而在国企的工作月薪5000元,那么你会选择进入国企还是私企呢?对此有很多网友看到后也是纷纷回应:会选择进入国企,毕竟国企的工作稳定,而且待遇福利都没得说,但是...
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会说场面话,上司赞,下属爱
02-09作为一家图书出版公司的项目经理,王琳的任务主要有两方面:领会老板的意思,搜罗热门题材;带领手下人执行老板的指令,开拓作者群。王琳说,因为“竞争大,利润空间小,作者群缺失,内部编辑积极性丧失”,图书出版公司的项目经理往往承...
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为什么能力优秀的人却不能得到领导的喜欢
07-18在职场中,为什么那些能力优秀,努力工作的人却一直不能得到领导的喜欢,甚至有时候你会觉得领导在“针对”你呢?学会这几点,你就能避免踩到雷区!1.隐藏自己的锋芒做人很多时候隐藏锋芒也是一种智慧。在职场上,有时候领导并不希...
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领导会如何挑选被提拔的人选
12-23身在职场,每个人都有属于自己的追求。有些人追求赚更多的钱,实现财富自由;有些人追求事少悠闲离家近,享受平平淡淡的职场人生;也有不少人追求步步高升,想从普通职员一步步做到公司高层。那么对于领导而言,在准备提拔下属的时...
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在职场中跟领导吵架后怎么办
02-09在职场中,我们难免会出现和领导发生冲突的情况。在这种情况下,很多人都会觉得比较尴尬,因为争吵之后就会产生矛盾,那么在之后的绩效评估,或者是升职加薪的机会面前,领导会不会打折扣,会不会将自己的名字故意删除呢?所以有很多...
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知道老板是利用你还是把你当成心腹
02-09我经常说无论是职场还是官场,你是上司的人但是上司不一定是你的人,很多时候你为上司卖命,到头来才发现上司早已经把你给卖了,因为很多时候上司表面对你非常好,但是内心并没有把你当成自己人,什么事情都让你去干,结果到最后才...
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如何管理下属的不团结
02-09上司你的自我管理行为做好了吗?很多人都喜欢严于律人,宽于律己:对他人高要求,高标准,对自己就比较宽松。殊不知下属都把这个看在眼里:上司都没这样做到,其实也就耍嘴炮,说说而已。这样的做法会让管理者对下属的影响力大打折扣...
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公司开人或排挤人也有征兆
02-09离职或多或少都有征兆,员工主动离职有征兆,单位开人或排挤人也有征兆。离开是个渐变的过程,从量变(想你走)到质变(让你走),可能会经历一段的时间。对于员工来说,了解单位常见的“征兆”,及早做好准备是非常必要的。单位方面主动...
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在职场中得罪了领导,应该怎么办
02-09长期混迹职场,总是不可避免的会与各种人产生纠葛,尤其当这个纠纷对象为自己的领导时,无疑就是直接得罪了他,其实是很头疼的。每一个人都不喜欢得罪自己的人,领导肯定不会优先提拔那些得罪过自己的人。那么当我们在职场中得...
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对下属宽容的上司是好上司吗
02-09懂得宽容的人,一定是好人。但好人不见得是好领导,不懂得宽容的人,没有胜任领导岗位的心胸,一味的宽容一定会演变成纵容。好的领导,一定懂得拿捏各种限度,严厉与宽容是有界限的,下属跟随你,除了要挣一份工资以外,还需要成长。作...
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上司的定义是什么?
07-19【如何做一个卓越的上司?】看不出下属的错,上司还不合格;告诉下属“你错了”是刚上路的上司;告诉下属“你错了,错在哪”,是普通上司;告诉下属“你错了,错了,错在哪,怎样才对,将来怎样避免再错”,这是一个优秀上司。但是,让下属自己...
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怎么轻松处理好同领导的关系
07-19职场上,我们需要处理很多复杂的人际关系,其中最重要就是和领导的关系了。因为和领导关系的好坏,直接决定着工作前景。但实际相处中,如果和领导靠的太近,他觉得你没有轻重,不懂得尊重权威;如果和领导离的太远,他又会觉得你不亲...
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领导说“你自己看着办”,是什么意思
02-09表弟刚参加工作不久,最近他问我一个问题:领导说“你自己看着办”,是什么意思?我们中国人说话就是如此博大精深,不同的场合,不同的情境,不同的人说这样同一句话,可能其内涵完全不同!我想类似的感受你一定有过。比如,一个平时对你...
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5种类型的上司及其应对策略
07-18大多数人都会同意一个上司可以给他们一个工作机会也可以开除他们。一个好的上司甚至可以使最平凡的工作看起来更有意义,而一个差的上司可以营造一种糟糕的工作环境并可以毁掉在其他方面的一个完美职业机遇。事实上,人们...
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