网友求助:HR为什么会问上家薪资,目的是什么?
专家回答:对于专业的HR来讲,询问上家薪资主要是因为以下三个方面:
①排除简历中的水分。有时候,个人的简历中涉及岗位工作内容,会出现夸大现象。那么如何定位个人的真实情况呢,上家公司的薪资是一个非常好的参考对象。
②排除职位头衔的干扰。有时候职位头衔与薪资给付不是对等的。所以如果只看简历上写的职位头衔可能会有干扰,问问薪资也许就能抓出真实情况。
③另一种行业薪资水平的摸底。虽然公司有相关渠道获得职位薪资的样本与数据,但很多公司仍然会参看个人的样本。同行业同职位,一家世界500强并且位于行业前列的公司会给到多少薪资数额,以及同行业同职位,普通中小型规模,位于行业中等位置的公司又会给到怎样的薪资数额呢?对比之下,本公司应该采取什么样的薪资策略呢?这或许是某些HR正在考虑的问题。 (完)
HR为什么会问上家薪资
文思谷
人气:8.6K
猜你喜欢
- 1一年预备党员申请转正锦集
- 2校园文明演讲稿合集3篇 创造文明校园,演讲册汇编
- 3两百字的129演讲稿最新8篇
- 4志愿者表彰大会发言稿
- 52023重培对象思想汇报5篇
- 6去小学做社会实践总结推荐6篇
- 7私家车安全协议书模板3篇 "安全出行从签署协议开始"
- 8个人求职自我评价求职人员的自我评价3篇 招聘者眼中的我:一份求职人员的自我评价
- 9中华民族一家亲同心共筑中国梦征文个人优秀作文最新
- 10助残志愿工作总结5篇
- 11企业安全生产大排查大整治自查报告3篇 安全大排查,企业有备无患
- 12大学教师工作心得体会
- 13**小学年级组长安全目标管理责任书
- 14三下乡实践组心得体会2篇 乡村实践之旅:感知·共享·成长
- 152020有关“新型冠状肺炎”主题作文