1、企业处于“不景气”状态时要识时务
一般说来,如果所处的企业正在遭遇经营危机或陷入发展瓶颈时,企业都会刻意营造一种“携手同心,共渡难关”的氛围,不识时务的加薪请求会使员工看起来是一个“不管企业死活”的冷血动物,是非常不明智的。
2、职业表现缺乏说服力时免开尊口
没有任何一家公司会规定“时间一到,就一定涨钱”。特别是当你缺乏有说服力的职业表现,比如经常不能按时完成任务、人际关系冷漠或紧张、甚至出现过重大责任过失时,都不应当以“时间”为理由提出加薪,从而进一步恶化你在老板心中的职业形象。
3、刚出校门的大学生应实事求是
大学生们在进入工作岗位一段时间后,往往会产生一些成就感。但是这种“收获感”与实际具备的“贡献力”根本是两回事。除非你具备在短时间内明显超越于其他人的价值贡献,否则切不可自以为是地提出加薪。
4、薪资水平在业内偏高莫强人所难
任何一个行业,都有它相对标准的薪资水平。如果你目前的薪金已经与这个标准持平甚至略高于这个标准,而你所任职的企业又并非同行业中出类拔萃、财大气粗的佼佼者,那么你的薪资浮动空间实际上已经非常有限,与其强人所难地申请加薪,不如郑重其事地考虑一下跳槽或者晋级到更高的职业层次再作打算。
4种不适合提加薪的时机
文思谷
人气:2.41W
猜你喜欢
- 1宣传工作方案宣传工作实施方案4篇 "突破创新,助力宣传工作"
- 2语文考试反思检讨书5篇 "言之有物,文彰才华:语文考试反思"
- 3学习委员竞选优秀演讲稿精选范文
- 42020年制度重要性范文4篇
- 52022年幼儿教师个人述职报告8篇
- 6党支部党建年终工作总结四篇
- 7幼儿教师2021年度工作计划三篇
- 8防雷电教案小班怎么写,防雷电教案4篇
- 9梦想与现实作文优质8篇
- 10致教师读后感范文6篇
- 11春节的中学生作文2篇 "青春年华,传统与创新:春节中学生作文"
- 12出纳工作计划模板出纳工作计划3篇 现代化财务效能加速 - 出纳工作计划模板
- 13学校地震应急预案3篇
- 14给交警的慰问信2篇 “致交警的感谢信:你们的付出让我们更安全”
- 154月国旗下讲话——珍惜时间